Los precios de asesoramiento de carrera dependen de la experiencia del asesor, su trasfondo laboral y su educación.
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Diferencias en los Precios del Asesoramiento de Carrera
Los coaches de carrera a menudo tienen experiencia laboral en recursos humanos, reclutamiento, contratación, redacción de currículos, etc. Pero es igualmente importante que un buen coach también haya trabajado como líder, dirigido equipos de trabajo, contratado, capacitado, motivado a sus colegas, evaluado su rendimiento y aprendido a distinguir entre un empleado excepcional y uno promedio. A lo largo de los años o décadas como líder organizacional, ha allanado el camino para muchos colegas en el lugar de trabajo y ha resuelto muchos problemas dentro de la organización. Sabe lo que un buen líder busca en una selección, qué cualidades, habilidades, qué estilo de comunicación puede llevar al éxito a un candidato. Por lo tanto, también te ayuda a dar lo mejor de ti en una entrevista de trabajo. Un asesor de carrera experimentado puede cobrar una tarifa más alta debido a la mejor rentabilidad de trabajar con él.
Tarifas por Hora del Asesoramiento de Carrera
En general, los asesores con mayor experiencia y mejor educación cobran más que los recién iniciados. La mayoría de los asesores cobran una tarifa por hora de entre 12,000 y 18,000 forintos, pero hay algunos que trabajan con tarifas diferentes a este rango. Cuando un coach es completamente nuevo, puede trabajar a un precio muy bajo o incluso no cobrar en absoluto por las sesiones, ya que él mismo está adquiriendo experiencia valiosa para volverse creíble más adelánte. Hay algunos asesores de carrera que reservan algunos lugares para clientes con ingresos muy bajos.
Los asesores de carrera a menudo ofrecen programas de varias sesiones
Para apoyar a sus clientes en alcanzar sus objetivos, a menudo ofrecen un paquete completo de coaching que incluye:
- evaluación de carrera y personalidad
- sesiones de coaching individuales programadas
- soporte por correo electrónico y SMS
- tareas entre sesiones
¿Cómo te ayuda un asesor de carrera?
- El coach de carrera te ayuda a revisar tu currículum y a prepararte para futuras entrevistas. Te brinda ayuda para establecer tus objetivos y esbozar los pasos necesarios para alcanzarlos.
- También te ayuda a lidiar más fácilmente con el estrés laboral, la gestión de equipos y la comunicación. Te ayuda a desarrollar tus habilidades y competencias.
- Hace preguntas sobre tu trayectoria de vida, decisiones pasadas. De las respuestas, puede surgir la necesidad de un cambio de carrera. Si es así, te ayuda a lograrlo. Por ejemplo, si actualmente trabajas como representante de ventas en una gran empresa de producción pero te gustaría trabajar en marketing para empresas más pequeñas, el coach de carrera te ayuda a planificar los pasos para ser contratado en un puesto de marketing y cómo tener éxito en este rol.
- El coach de carrera te da una visión general de las habilidades necesarias para tener éxito en el lugar de trabajo. Evalúa qué habilidades tienes y te da retroalimentación objetiva sobre qué desarrollo de habilidades necesitas para avanzar. Si, por ejemplo, trabajas como desarrollador web, probablemente tengas habilidades de codificación HTML, conocimiento de lenguajes de programación back-end, experiencia en diseño de interfaces de usuario y disposición para aprender nuevos conceptos de desarrollo web. Puede que necesites mejorar habilidades como la paciencia o la resolución de problemas para comunicarte mejor con los clientes.
- El asesor de carrera te ayuda a aumentar tu confianza en ti mismo. Te ayuda a procesar los desafíos emocionales relacionados con tu carrera para que puedas superar mejor los obstáculos para alcanzar tus objetivos. Te muestra prácticas útiles para superar las frustraciones en el trabajo.
- Te ayuda a mejorar la efectividad de tu currículum y aumentar tus oportunidades de búsqueda de empleo. Da consejos sobre cómo encontrar el trabajo adecuado para ti e incluir en tu currículum tus experiencias más relevantes. Si, por ejemplo, has cambiado de trabajo con frecuencia en los últimos tres años, puede sugerirte que te concentres más en las habilidades que se relacionan con el puesto que estás solicitando.
- Da ideas sobre cómo tener éxito en una entrevista. Discuten cómo vestirse para la empresa específica, qué preguntas hacer, da consejos sobre lenguaje corporal y comunicación para expresar tu experiencia y compromiso. Si te estás preparando para una entrevista para un puesto de analista financiero, el asesor de carrera puede sugerirte que vistas de manera conservadora, que lleves varias copias impresas de tu currículum para que haya suficientes para varios entrevistadores y qué preguntas hacer. Puedes obtener ideas sobre cómo superar tu nerviosismo, cómo destacarte entre la multitud de solicitantes, cómo demostrar que eres competente y la mejor elección para la empresa.
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